述職亮家底,鼓勁再出發

浙江公司組織召開2019年度黨建工作暨中層干部述職測評會

?作者:黃植??時間:2020-01-15?【字體:

(本站消息)“述、問、評、測”,一場“大考”正在浙江公司機關6樓會議室進行。1月14日,浙江公司組織召開2019年度黨建工作暨中層干部述職測評現場會,領導班子成員、副調研員、三副總師、總經理助理、機關各部門負責人、公司所屬黨支部書記、項目部和子分公司經理等70余人參加了本次會議。

浙江公司黨支部書記述職

亮出家底——“述”。“作為支部書記,2019年宣傳方向單一,僅在項目施工建設方面?!薄?020年我將為按期、優質完成蕭山風情大道工程及在地鐵公司的滾動發展而繼續努力?!薄雎毈F場,5名黨支部書記結合一年來抓基層黨建工作情況、9名中層干部結合崗位職責履行及工作目標完成情況,曬出了各自的工作成績單,深入地剖析當前各黨支部、各項目部和各部門存在的問題,并提出了下一步工作思路和措施。

開誠布公——“問”。 “本單位黨建工作如何推進施工生產?”“如何在項目上推進‘平安二十四’超市建設?”“如何建立和加強通訊員隊伍?”……針對述職的5名黨支部書記,要求現場選擇問題序號,隨機抽取問題,并就抽到的問題進行回答?,F場提問環節,檢驗了各黨支部書記對于黨建工作的熟悉程度,解答了大家的疑問,引發了與會人員的思考。

突出重點——“評”。 “我們既要總結成效,更要找準問題,深挖原因,明確下一步工作的方向和重點,并以問題為導向,對考核中發現的問題,我們要明確清單,及時反饋,更正問題,同時強化結果應用?!惫军h委書記、執行董事錢建忠結合現場述職情況,對述職測評會進行了總結,他在肯定了各黨支部、各部門工作中亮點的同時,也指出了迫切需要改進的不足之處,有針對性地提出整改意見,提出了2020年工作新要求。

現場打分——“測”。此次2019年度黨建工作暨中層干部述職測評針對性強,及時性高。在測評會現場,參會人員根據現場述職和書面報告內容、回答問題和點評情況,結合日常工作實際,對照考核評分標準,對64名黨支部書記和中層干部進行了即時打分,填寫《2019年度黨組織書記抓基層黨建述職評議考核測評表》和《個人述職考核評議表》,客觀公正地作出綜合評價。

近年來,浙江公司一直堅持組織召開黨支部書記和中層干部現場述職測評會。按照要求,3年內所有黨支部書記和中層干部至少參加一次現場述職。

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